E nghe nói quy định mới thai sản được 6 tháng nhưng quy định này hình như có hiệu lực từ ngày 01/05/2013, mà em lại sinh ngày 16/02/2013thì không biết có được 6 tháng lương không. Em mức lương cơ bản (như ghi trong Payroll) là 7,3 mil/tháng, thường thì tiền em nhận về được khoảng 6,5 mil thôi sau khi đã trừ đi tiền đóng bảo hiểm vs lih tinh phèng đủ loại. Em được công ty đóng bảo hiểm cho từ tháng 01/2012 tới tháng 07/2012, sau đó em nghỉ việc dưỡng thai (vì lần trước bị thai lưu nên lần này không đi làm ở nhà an dưỡng thoai :D). ;;) Cty em làm là Cty nước ngoài, he he, lương có nhõn cơ bản chứ ko chia lẻ tẻ thành nhiều loại (vì e nghe nói có những cty trả lương cao nhưng nó, để trốn đóng bảo hiểm, lại chia nhiều thứ, ví dụ lương 8 triệu nhưng trong đó có 2 triệu cơ bản, còn lại nó cho thành lương doanh thu, phụ cấp A, B, C....)

thực ra là thế này, mình đóng đến khi sinh thì đk 2 năm 8 tháng, vì theo luật baỏ hiểm từ 3 năm trở nên thì được nhận 6 tháng trợ cấp thôi vviệc cũng như bảo hiểm xã hội, còn như minh bây h mới được 3 tháng thôi, cái này ko liên quan tới chế độ thai sản nha!
nên mình mới cố đóng cho nó tròn 3 năm để lĩnh về chứ 3 tháng thì hok thông mà lại phí mất thời gian mình đã đóng, khi hỏi bên bảo hiểm nta nói sinh xong thì mình và phía công ty đều khồng phải đóng bảo hiểm bên bảo hiểm sẽ đóng cho mình, mình thấy mơ hồ nên hỏi các mẹ ở đây

các mẹ các bố, cho mình hỏi giờ mình muốn rút sổ bảo hiểm thì cần những thủ tục gì và mình có rút được hết số tiền bảo hiểm đã đóng từ trước đến giờ không? Thanks mọi người

Cảm ơn bạn nhiều, mình tính tiền thai sản là 3.433.500 x 6 tháng thai sản thì là hơn 20tr mà, hay là mình tính sai công thức?Trong trường hợp bên BH ko cần sổ gốc khi giải quyết thai sản, thì mình đóng bên chồng mình vẫn phải báo tăng bên chồng mình, làm thủ tục như mình là một nhân viên mới bên chồng mình, vậy sau này khi quay lại đóng theo cq mình cần phải làm những thủ tục gì nhỉ, vì 2 cơ quan thuộc 2 quận khác nhau.